效益是公司的生命，管理是公司的保证，员工的同心协力及勤奋敬业是公司和个人发展的原动力，我们深信只要员工本着勤奋敬业的精神、尽心尽力、尽职尽责，在员工的衷诚合作和共同努力下，公司将为员工提供良好的发展空间。瑞和在不断发展中形成自己独特的的人才观：
1、一定要有非常高的道德诚信标准。道德诚信是一切好的职业素养的基础，所以瑞和用人非常强调这一条；2、对工作有热情。对工作没有热情的人将会降低自己对工作的要求，导致工作质量下降，工作能力也会越来越差；
3、有主动学习的态度，并且愿意去实践；
4、态度固然重要，但结果也是需要追求的。作为一个人才，需要具备完成任务的能力和态度，结果导向很重要；
5、愿意做超过你被要求做的事情，也就是挑战自己。记住，不断挑战自我是提升自身能力的捷径；
6、不要怕犯错误。关键是犯错以后的反应，千万不要推卸责任-“不是我干的”，没有责任感比犯错还要可怕。另外更重要的一点：把错误深印在脑海中，以后不要再犯同样的错误；
7、团队合作精神。能有效发挥团队作用，懂得分享的人更容易成长。
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